İş Hukuku Danışmanlığı
İşveren ve çalışan arasındaki ilişkilerin yasal zeminde yürütülmesi, iş barışını ve işletme güvenliğini doğrudan etkiler. Öztürk Hukuk Bürosu olarak, işe alımdan feshe kadar tüm süreçlerde hem işverenlere hem de çalışanlara yönelik kapsamlı iş hukuku danışmanlığı sunuyoruz.
İşe Giriş ve Fesih Süreçleri
İşe alım, iş akdinin feshi, ihtar, savunma alma ve disiplin işlemlerinin yasal çerçevede yürütülmesi için danışmanlık hizmeti sunuyoruz.
İş Sözleşmeleri
Tam zamanlı, yarı zamanlı, belirli/belirsiz süreli, proje bazlı ve kıdemli personel için özel nitelikte iş sözleşmelerinin hazırlanması ve mevcut sözleşmelerin revizyonunu gerçekleştiriyoruz.
İK Politikaları ve Yönetmelikler
Personel yönetmeliği, disiplin kuralları, izin ve fazla mesai prosedürleri gibi iç düzenlemelerin yasal uyumluluk içinde oluşturulmasına destek veriyoruz.
Süreç Nasıl İşliyor?
İş hukuku süreçlerinde doğru belgelerle ve mevzuata uygun hareket edilmesi, işverenler için cezai riskleri; çalışanlar için ise hak kayıplarını önler. Bu nedenle süreci baştan sona dikkatle yürütüyor, tarafları bilgilendirerek olası uyuşmazlıkların önüne geçiyoruz.
İlk Görüşme
Şirket yapısı veya sorunun detayları hakkında bilgi alınması
Strateji Belirleme
Uygulanacak insan kaynakları politikası ve süreçlerin planlanması
Belge Hazırlığı
İş sözleşmeleri, ihtarnameler, yönetmelikler vb. evrakların hazırlanması
Uygulama Süreci
Süreçlerin kurum içinde doğru şekilde işletilmesi ve danışmanlık verilmesi
Sonuç ve Yönlendirme
Hukuki sonuçların değerlendirilmesi ve ileriye dönük önleyici öneriler
Şimdi randevu alarak
hukuki sürecinizi güçlendirin!
Uzman kadromuzla her adımda yanınızdayız; haklarınızı korumak, dava süreçlerinizi güvenle yönetmek ve en etkili stratejileri belirlemek için şimdi bizimle iletişime geçin.
